国企公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告和2024年工作计划

2023年，在X集团党组的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的大会及历次全会精神，以加强党的政治建设为引领，认真履行第一责任人职责，为中心工作开展提供了坚强政治保证，现将履行全面从严治党主体责任和抓党建工作汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）抓担当作为，落实党建工作责任制

一是加强班子建设。作为X领导班子“班长”，努力做到大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结，注意听取不同意见，倡导坦诚相见，主动拿起批评与自我批评的武器，形成了心往一处想劲往一处使，既分工明确，又密切配合，敢于担当务实和开拓创新的集体，给公司带来了新气象。

二是认真履行第一责任人职责。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把第一责任人的责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《党建工作要点》《纪检工作要点》《纪委监督工作计划》，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。

三是严格落实民主集中制。坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策，全年组织召开党委会X次，涉及“三重一大”事项X个，均遵照制度严格落实。

（二）抓政治引领，筑牢理想信念堤坝

一是加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定《2023年党委理论学习中心组学习计划》，以身作则读原著、学原文、悟原理，以集中学习和实践学习相结合的方式，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制制度，今年以来组织召开党委会X次，研究全面从严治党工作X次，在遵守和执行党内政治生活准则上作表率。明确各支部、党员实行积分制管理，建立量化考核机制，把严肃党内政治生活各项任务落到实处。

三是抓牢意识形态工作。切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党委年度工作计划，加强微博、微信公众号等宣传阵地管理，大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样，今年以来共发布稿件X余篇。

（三）抓理论武装，扎实推进主题教育走深走实

一是精心组织，统筹部署。公司党委专题研究部署主题教育系列工作，成立领导小组和工作机构，明确职责分工，印发《XXXX主题教育实施方案》,充分发挥各单位职能作用，形成齐抓共管合力。巡回指导组不定期开展督导检查，对督查中发现的问题，当场提出整改意见，力促主题教育走深走实。

二是深学细悟，凝心铸魂。领导干部带头学，举办为期7天的读书班，组织系列交流研讨，我带头通读研读党的大会报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，深入学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述等内容；深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲，以“XXXX”为题讲授专题党课X次。

三是深入调研，了解实情。紧扣“深、实、细、准、效”五字诀，科学制定主题教育调研工作计划。按照“班子成员提出选题方向，广泛征求员工意见，研究确定调研题目”的工作思路，在收集的XX个调研选题建议中，聚焦公司改革发展重点、难点、痛点问题遴选确定“X个课题+X个专项”，确保调研课题关键突出、重点明确。

四是检视整改，推动落实。对照理论学习、某治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，以及XXX发现的问题等，梳理形成问题清单XX项，制定相应整改举措XX条,扎实推动整改落实。

（四）抓党建基础，不断提升基层党组织组织力

一是发挥支部堡垒作用。印发《公司党支部标准化建设工作方案》，不断推进党支部标准化建设，提升公司党建工作制度化、规范化、科学化水平，增强党支部凝聚力、战斗力和创造力。

二是压实工作责任。组织召开党建暨党风廉政建设工作会议，部署全年党建重点工作，会上党委书记与班子成员、各支部书记签订《全面从严治党责任书》，压实党建工作责任，推进全面从严治党。

三是加强制度建设。制定印发《推进“四化四融”融合型党建工作方案》、《党建工作要点》、《全面从严治党工作计划》等各项党建制度，对公司党建、纪检工作制度进行全面梳理，制作《党建制度汇编》，不断完善公司党建制度体系建设。

（五）抓组织建设，凝聚推动企业发展的强大合力

一是优化完善组织机构。以公司发展战略目标为基础，以充分发挥各部室协同作用为目标，对标X集团和X集团，调整组织机构为X部X室、X个基层生产单位、X个临设机构，明确部室职责范围，进一步理顺管理体系，提高工作效率。

二是优化调整干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和X集团《企业领导人员管理办法》，提拔中层干部X人，轮岗交流X人，免职X人，干部“一专多能”“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。

三是优化党务干部力量配备。完成支部调整及支委选举工作，完善X个党支部、X个临时党支部书记和支委人员配备，为规范基层组织生活、提高党员政治能力打好基础。

（六）抓纪律建设，营造风清气正良好氛围

一是抓好政治监督和日常监督。始终把政治监督摆在首位，着眼重要建设项目、安全生产、餐饮浪费等，进行专项监督检查X余次，督促相关部门加快落实；组织新员工入职党规党纪专题培训以及廉洁从业承诺X人次，党规党纪测试X人次；对业务部门职能监督工作“再监督”X次；开展“三公”问题专项整治，发现并整改问题X项。

二是抓好作风建设。开展作风建设专项整治工作，深入工厂班组、项目施工现场，发放调查问卷X余份，个别谈话X余人，收集职工关心的热点难点问题和作风问题X余项，撰写调研报告X份，并着力推动解决。

三是抓好教育预防。全面协调推进家风建设活动和第四个纪律教育学习宣传月活动，先后开展家风建设座谈会、参观X家风馆、观看家风教育片、家风建设倡议、签订家庭助廉承诺书、互送廉洁寄语等活动，全年累计观看警示教育片X部，编印廉政教育内刊X期、廉语书签X个、纪法小课堂廉政视频X期，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。

（七）抓好群团工作，凝聚发展合力。

一是坚持调查研究。带领各级干部积极投入“走基层”活动，对生产经营、职工生活需求等各个方面问题深入调研，从而对症下药，切实解决问题。

二是关爱职工身心健康。丰富职工业余文化生活，让企业发展的红利惠及职工，通过改造职工书屋，增配健身器材，依托瑜伽、书法、乒乓球、羽毛球、篮球等多个兴趣小组，邀请专业合唱及瑜伽、健身操老师培训，定期举办各类兴趣小组活动，使职工群众在工作之余陶冶情操、放松身心，提升职工对企业的归属感。

三是凝聚青春力量。公司年轻职工多，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各支部重视青年思想教育工作，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。坚持汇集青年智慧，青年职工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的创效能力。

二、存在问题和不足

（一）党员教育管理力度还需加大

部分党员干部重业务轻党建思想,有的支部党建工作与中心工作结合不紧密，日常工作仅限于政治学习和发展党员、党费收缴，在引导党员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。

（二）党建工作机制不够完善

党建考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全完善，党内组织生活“形”到“神”不到，缺少创新意识和手段的问题依然存在。

（三）干部人才队伍建设仍需加强

干部人才队伍建设缺乏系统长效的规划，优秀年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健全。个别党务干部在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。

三、2024年工作计划

（一）切实履行好管党治党政治责任

持续深化主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力。

（二）加强年轻干部培训锻炼工作

加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让他们经风雨、长才干，增强“八项本领”、提高“七种能力”。围绕公司高质量发展和“十四五”发展需要，建设适应公司发展和社会需要，一专多能的复合型职工队伍。

（三）发挥党员的先锋模范作用

充分发挥党员突击队、党员示范岗、党员责任区作用，号召全体党员牢记初心使命，坚定理想信念，激励发挥党员在生产经营、安全管理、市场开发中的先锋模范作用，带动公司全体职工创先争优，为公司高质量发展贡献力量。

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