热门公文

查看分类

党支部书记七一专题党课:在回望中坚定信仰 在实干中彰显担当

作者:本站 来源:本站 时间:2026/6/30 10:56:03 次数:

 党支部书记七一专题党课:在回望中坚定信仰 在实干中彰显担当

同志们:

 

今年是中国共产党成立105周年。站在这个特殊的时间节点,我以专题党课的形式,与全体党员同志一起重温初心、检视实践、共话使命。过去一年,支部围绕中心工作狠抓党建主业,在组织建设、服务群众、推动发展等方面取得了实实在在的成绩,也暴露出一些需要正视和改进的问题。下面,我从四个方面谈几点认识和体会。

 

一、铭记历史,从百年征程中汲取前行力量

 

105年风雨兼程,中国共产党从嘉兴南湖的一条小船起步,带领中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。回顾这段历程,有三个方面值得我们反复体悟。一是理想信念始终是党的根与魂。从革命战争年代无数先烈慷慨赴死,到社会主义建设时期一代人扎根戈壁荒漠攻克“两弹一星”,再到新时代脱贫攻坚中1800多名干部将生命永远留在了扶贫一线,支撑这一切的正是对马克思主义的坚定信仰、对共产主义远大理想的执着追求。这种信仰不是空洞的、抽象的,它体现在每一个危急关头共产党员站出来、冲上去的具体行动中。二是密切联系群众始终是党的生命线。我们党之所以能从小到大、由弱变强,根本原因在于始终把人民利益摆在至高无上的地位。从“半条被子”到“十五的月亮”背后的军民鱼水情,无不说明党同人民群众的血肉联系从来不是一句口号,而是一件件看得见、摸得着的实事。三是自我革命始终是党的鲜明品格。从延安整风到新时代全面从严治党,党始终保持刀刃向内的勇气。二十届中央纪委五次全会部署持续深化正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,释放出越往后执纪越严的强烈信号,这要求我们每一名基层党员都必须把纪律规矩挺在前面。

 

二、检视实践,从支部工作中总结经验得失

 

过去一年,支部紧扣上级党委年度工作部署,在党建与业务深度融合上下了真功夫,取得了几项可以站得住的成效。一是组织生活的规范化水平显著提升。支部严格落实“三会一课”制度,全年召开支委会12次、党员大会4次、党小组会24次,组织专题党课6期,党员参会率从上年的82%提升至96%。主题党日活动改变以往“读文件、念材料”的单一模式,先后开展红色教育基地现场教学、岗位技能竞赛、志愿服务实践等活动9场次,党员反馈满意度达到93%。二是党员先锋模范作用在急难险重任务中得到检验。汛期防汛值守期间,支部23名党员全部到岗,连续7天轮班巡查堤段4.2公里,排查隐患点6处,协助转移群众47人。在年初重点项目攻坚中,支部成立党员突击队,3名党员主动承担征迁协调中最棘手的遗留问题,45天内完成14户签约,占全部任务量的70%。三是联系服务群众的机制进一步健全。支部推行“民情恳谈日”制度,每月15日由支委成员和党员代表深入网格走访,全年收集群众意见建议73条,推动解决路灯维修、排水管网改造、老旧小区加装无障碍扶手等民生实事26件,办结率达89%。

 

三、直面问题,从差距不足中明确整改方向

 

成绩面前不能盲目乐观,我们必须正视几个比较突出的问题。一是部分党员的理论学习存在“浅表化”倾向。支部组织的年度理论测试中,全员平均分为74分,3名同志低于60分。部分党员对总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义停留在“记住关键词”的层面,读书笔记抽查中有5名党员存在摘抄多、思考少、内容与岗位实际脱节的问题,理论学习尚未真正转化为分析问题、指导实践的能力。二是党建与业务“两张皮”现象尚未根本消除。个别党小组的活动计划与所在科室业务工作缺乏有机衔接,存在“为活动而活动”的痕迹。上半年支部确定的3个党建项目中,“党员示范岗”创建标准不够清晰,评选流程缺少量化考核指标,在具体业务场景中的示范带动效果打了折扣。三是对流动党员和退休党员的管理还有盲区。支部现有流动党员4名,其中2名长期在外地务工,全年仅通过微信群参与线上学习3次,组织生活参与度偏低;2名退休老党员因身体原因未能参加支部活动,支部全年上门走访仅各1次,关心关爱工作做得不够细、不够实。

 

四、担当作为,从使命要求中锤炼过硬本领

 

“十五五”规划开局之年,支部工作必须在四个方面实现突破。一是抓实理论武装,解决“学不深”的问题。下半年实施“精读精学”计划,围绕总书记新时代中国特色社会主义思想确定6个学习专题,由支委委员领学、党员轮流主讲,每次学习后撰写不少于500字的心得体会并在支部公示栏张贴交流。同步建立学习积分制度,将理论测试成绩、读书笔记质量、心得交流次数折算为积分,纳入年度民主评议党员的重要依据。二是深化融合机制,解决“融不进”的问题。重新梳理党建项目清单,每个党建项目必须对应至少1项具体业务指标,明确责任人、完成时限和验收标准。推行“支委联系项目”制度,3名支委各领办1个攻坚项目,每季度在支部大会上述职晒进度,接受全体党员评议打分。三是补齐管理短板,解决“管不到”的问题。针对流动党员,与其所在地党组织建立双向联系机制,每月至少1次视频连线参加组织生活,每季度寄送1份学习资料包;针对退休老党员,落实“一对一”结对联系制度,做到重大节日必访、生病住院必访、家庭困难必访,每季度上门走访不少于1次。四是强化作风建设,解决“干不实”的问题。严格执行中央八项规定精神,坚持支部书记带头自查、支委交叉互查、党员群众监督三结合,对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正,将作风建设的成效体现在群众满意度的持续提升上。

 

同志们,支部的工作也许平凡琐碎,没有宏大叙事的恢弘场面,有的是一件件群众身边的操心事、烦心事、揪心事。能不能把这些事一件一件办好、办到群众心坎上,就是检验我们每一名共产党员初心成色的试金石。希望全体党员以此次党课为新的起点,在各自岗位上亮出身份、扛起责任、干出实绩,用脚踏实地的行动回答好“入党为什么、在党干什么、为党留什么”这道终身课题。

Copyright @中聚达公文学教育研究中心
陕ICP备2021010135号-2 

地址:西安市高新区万科金域国际C座11层