党委书记2026年七一党课讲稿赓续初心担使命实干笃行启新程

同志们：

今年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。在这个重要时间节点开展“七一”专题党课，既是一次思想再淬炼、党性再锤炼，也是一次责任再压实、行动再动员。今天，围绕传承党的光荣传统、强化党员担当作为，与大家作一次交流。

一、在回望初心中把准方向，深刻认识新时代党员干部肩负的使命责任

（一）从百年奋斗中感悟信仰力量。中国共产党一路走来，靠的不是一时一地的声势，而是一代代共产党人对理想信念的坚守、对人民立场的践行、对历史使命的担当。回望党的105年历程，我们党之所以能够在艰难困苦中发展壮大，在风险挑战中不断胜利，根本在于始终把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，始终坚持用科学理论指引前进方向。对某单位党员干部来说，感悟信仰力量不能停留在口头表态上，关键要体现在具体岗位、具体任务、具体行动中。一是把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委理论学习中心组带头学、支部集中学、党员自主学相结合，今年以来已组织专题学习18次、交流研讨6次，推动理论学习从“学过了”向“学懂了、用起来”转变。二是把党史学习教育常态化长效化融入党员日常教育，依托主题党日、红色教育基地、廉洁课堂等载体，引导党员在历史纵深中理解党的初心使命。三是把信仰力量转化为攻坚克难的实际成效，面对重点任务、复杂矛盾和急难问题，党员干部要敢于站出来、顶上去、扛起来，以行动检验忠诚。

（二）从时代方位中增强政治自觉。2026年是“十五五”规划实施的开局之年，开局关系全局，起步决定后势。二十届四中X会对未来五年发展作出系统谋划，明确“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。我们开展“七一”党课，不能只讲历史、不看现实，不能只谈精神、不落工作，必须把党的建设放到发展大局中审视和推进。一是要准确把握高质量发展的实践要求，紧扣单位主责主业，围绕改革攻坚、服务保障、风险防控、队伍建设等重点工作找准党建发力点。二是要准确把握全面从严治党的现实要求，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是要准确把握群众期待和基层需求，推动资源、力量、服务向基层一线倾斜，真正把组织优势转化为治理效能、发展动能和服务质效。

（三）从岗位职责中找准行动坐标。党员身份不是抽象概念，党员作用也不是空泛要求。每名党员都在一个具体岗位上，每个岗位都连着一份具体责任。当前，某单位正处在推动重点任务落地、提升内部治理效能、夯实基层基础的重要阶段，越是任务重、要求高，越需要党员干部以更高标准履职尽责。一是领导干部要在以上率下上作表率，对分管领域工作做到情况清、问题准、措施实，不能只作安排不抓落实、只提要求不看结果。二是党支部书记要在强基固本上担责任，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动支部工作从规范起来向有效起来提升。三是普通党员要在本职岗位上见行动，把每一次材料报送、每一个服务事项、每一项具体任务都当作检验党性作风的窗口，以平时看得出、关键时候站得出、危急关头豁得出体现先锋本色。

二、在检视差距中校正偏差，清醒看到党建工作和党员队伍存在的短板不足

（一）理论学习还需走深走实。总体看，某单位党员干部能够按要求参加学习教育，政治意识、大局意识持续增强，但对照新时代党的建设要求，理论学习仍存在不平衡、不深入的问题。一是有的同志学习主动性不强，满足于参加集中学习、完成规定动作，对党的创新理论中蕴含的立场观点方法理解不够深入。二是学用结合还不够紧密，有的部门学习时讲认识较多，联系岗位职责、破解实际难题较少，理论成果转化为工作思路、制度措施、治理成效还不充分。三是学习质效评价不够精准，个别支部存在记录较完整、研讨不充分的问题，发言材料有时偏重摘抄文件，结合本部门、本岗位实际不够。解决这些问题，不能靠增加学习次数简单应对，而要在学习内容、研讨质量、成果运用上同时发力，让理论学习真正成为统一思想、改进工作、推动发展的过程。

（二）党建责任还需压紧压实。党建工作抓得好不好，关键看责任链条是否扣紧、工作压力是否传导到位。从日常检查和基层调研情况看，有的党支部对党建工作重视程度还不够均衡，存在业务工作抓得紧、党建工作抓得松的现象。一是责任落实有温差，个别支部书记对党建工作研究不够经常，对党员教育管理、谈心谈话、组织生活质量抓得不够细。二是融合推进有落差，有的部门把党建与业务分开谋划、分开推进，党建工作对重点任务的牵引作用体现不明显。三是督促检查有时差，对发现的问题能够指出来，但跟踪问效、整改复盘、举一反三还不够到位。党建责任不是写在纸上的责任清单，而是要落实到每月研究什么、每项任务谁来抓、每个问题怎么改、每次整改见什么成效。

（三）作风建设还需常抓不懈。作风问题具有顽固性、反复性，稍有松劲就可能回潮反弹。当前，某单位干部队伍总体是好的，绝大多数同志能够尽职尽责、担当奉献，但一些苗头性倾向性问题仍需高度重视。一是工作标准有待提升，有的同志满足于一般完成，对质量把关、细节校核、后续跟进考虑不够，导致个别工作反复修改、效率不高。二是担当精神有待增强，遇到跨部门事项时，有时存在等待观望、推给上级协调的情况，主动向前一步研究解决不够。三是服务意识有待强化，面对基层和群众诉求，有的答复比较原则，解决具体问题的办法不多。作风建设不是一阵风，必须从日常小事抓起，从具体问题改起，以制度约束、监督提醒、结果评价推动干部作风持续向好。

三、在实干担当中提升质效，推动党建优势转化为改革发展实际成效

（一）以政治建设统领全局工作。政治建设是党的根本性建设，抓党建首先要抓政治，讲落实首先要讲政治。某单位各级党组织和全体党员要把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程，确保党中央决策部署和上级党组织要求在本单位落地见效。一是完善党委议事决策机制，严格执行重大事项请示报告、民主集中制和“三重一大”决策制度，今年重点对议题提出、会前论证、会议决策、跟踪督办等环节进行规范，防止议而不决、决而不行。二是健全贯彻落实闭环机制，对年度重点任务建立台账管理、节点提醒、结果反馈制度，明确牵头领导、责任部门、完成时限，推动部署事项一项一项落到底。三是强化政治监督具体化精准化常态化，围绕重点项目、资金使用、选人用人、作风建设等关键领域开展监督检查，发现问题及时提醒、及时纠偏，确保权力运行规范有序。

（二）以组织建设夯实基层基础。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，基础不牢，落实就会打折扣。要坚持大抓基层的鲜明导向，把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。一是推进支部标准化规范化建设，围绕组织设置、党员管理、组织生活、工作台账、阵地建设等内容开展全面梳理，对6个党支部逐项建立问题清单和提升措施。二是提升组织生活质量，坚决防止组织生活表面化、形式化，主题党日要突出政治性和实效性，党员大会要围绕实际问题开展讨论，党课教育要讲清理论、讲透形势、讲到岗位。三是加强党员教育管理，严格党员发展程序，做好入党积极分子培养考察，落实党员积分管理和民主评议制度，对作用发挥不明显的党员及时谈话提醒，对表现突出的党员加强宣传激励，形成比学赶超的良好氛围。

（三）以融合发展服务中心任务。党建工作只有围绕中心、服务大局，才能找准位置、体现价值。要坚决防止党建和业务“两张皮”，推动党的组织优势、政治优势、群众工作优势融入中心工作全过程。一是围绕重点任务设立党员责任区和党员示范岗，在改革攻坚、项目推进、服务保障、风险化解等工作中亮身份、亮职责、亮承诺，今年计划设置党员示范岗32个、党员责任区9个，推动党员在关键岗位上发挥作用。二是围绕难点问题开展专项攻坚，对群众反映集中、基层协调难度较大、长期未彻底解决的问题，由党委班子成员牵头领办，实行清单化推进、销号式管理。三是围绕工作质效完善考核评价，把党建责任落实、党员作用发挥、重点任务完成情况纳入年度考核和评先评优重要内容，推动党建成果用工作实绩来检验、用群众评价来衡量。

四、在从严从实中锤炼队伍，持续营造风清气正、奋发有为的政治生态

（一）持续加强纪律教育。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。二十届中央纪委五次全会对持续深化正风肃纪反腐作出部署，我们要把纪律教育摆在更加突出位置，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是深入开展党章党规党纪学习，把《中国共产党纪律处分条例》等内容纳入党委理论学习中心组、支部学习和干部培训重要内容，推动党员干部明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事必须按程序做。二是加强警示教育，用好违纪违法典型案例、廉政提醒、庭审旁听等方式，以身边事教育身边人，防止把案例当故事听、把教训当谈资看。三是抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时谈话提醒，对倾向性问题及时纠治，对反复出现的问题从制度层面分析原因，避免小问题拖成大隐患。

（二）持续改进干部作风。干部作风直接关系单位形象、工作效率和群众感受。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让愿担当、敢担当、善担当成为鲜明导向。一是大力整治形式主义、官僚主义，精简不必要的会议、报表和重复检查，把干部从无效事务中解脱出来，把更多精力放到抓落实、解难题、促发展上。二是完善干部担当作为激励机制，对在重点任务、急难险重工作中表现突出的干部，及时给予表扬和使用上的倾斜；对不担当、不作为、慢作为的，依规依纪进行提醒、约谈和处理。三是提升干部履职能力，围绕政策理解、调查研究、群众工作、风险防控、文字综合等能力短板开展专题培训，推动干部既有想干事的态度，又有能干事的本领。

（三）持续守牢廉洁底线。廉洁是党员干部立身之本，也是干事创业的重要保障。各级党组织要把全面从严治党主体责任扛稳抓牢，推动廉洁要求融入日常、抓在经常。一是压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持党建工作和党风廉政建设同研究、同部署、同检查，防止责任空转。二是紧盯关键岗位和重点环节，加强对资金管理、物资采购、项目建设、资产处置、干部选任等领域的监督，完善制度流程，堵塞管理漏洞。三是涵养清廉文化，开展廉洁家风、廉洁谈话、廉洁承诺等活动，引导党员干部把廉洁要求落实到工作圈、生活圈、社交圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

同志们，庆祝建党105周年，最好的纪念是传承初心、履职尽责；开启“十五五”新征程，最实的行动是埋头苦干、担当作为。希望某单位全体党员干部以这次党课为新的起点，把忠诚写在岗位上，把责任落到行动中，把成效体现在发展里，以更加过硬的政治品格、更加务实的工作作风、更加清廉的干部形象，推动各项事业在新起点上取得新成效。