昨天，有一位网友私信问：办公室主任如何才能不被“累成狗”？原来，这位网友刚接手办公室主任，每天从早忙到晚：接不完的电话、处理不完的琐事、加不完的班，身心疲惫。一开始，作为新人接手办公室主任可能都会这样，之所以如此，主要是他们不会干“三件事”。

1.不好意思指使人，没有帮手。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，只有众人拾柴，才能火焰高。办公室工作繁琐、复杂，同样需要办公室每个人心往一处想，劲往一处使，这就需要办公室主任当好指挥官、调度员。可有的人刚当上办公室主任，缺乏自信，不好意思指使同辈人，不敢调度老资格，又不放心年轻人，事必躬亲，凡事都亲自过问、亲自处理。这就导致一个很有意思现象：办公室主任忙死，其他办公室人员闲死。所以，作为办公室主任，不要不好意思指使人，要明白一个道理：无论是老资格，还是同龄人，只要是在办公室工作，都要服从办公室主任调遣。所以，作为办公室主任工作时要明确分工，划清责任，让办公室每个人都忙起来；工作之余，可以聚聚餐培养培养大家的感情，拉近与大家距离，一张一弛，驾驭有度，才能有帮手，办公室主任干得才轻松，办公室运转才能有条不紊。

2.不敢得罪人，没有威严。办公室主任虽然具有服务领导、服务同事的职责，但这不等同于办公室主任见谁都笑脸相迎，干什么事都委曲求全。对上，办公室主任要当好服务员，可对下，办公室主任就要当好管理员。对干得好的办公室人员要表扬鼓励，而对那些不听话，不老实，故意找茬摆烂的人，就要及时敲打，该批评的批评，该调岗的调岗。只有让下面的人知道你不是好惹的，树立起威严，才能更有利开展工作。不然唯唯诺诺，为了不得罪人尽力讨好别人。在别人眼里就会认为你好欺负，就会得寸进尺，就会与你讨价还价，有些事都推给你办，即使接了活，也不认真干，不好好办，最终领导批评的还是办公室主任。所以，在体制内，不要不好意思，也不要太软，办公室主任要硬起来，让下属明白你是个“硬茬”，惹你没有好果子吃。

3.不懂得拒绝，没有“底线”。办公室主任之所以“累成狗”，还有一个重要原因就是揽了不该揽的活。现实中，一些原本属于别的科室工作，由于推起来有难度，干起来有风险，还没有好处，别人就想方设法往办公室推。如果办公室主任不懂得拒绝，出于公心，来者不拒，结果只能是出力不讨好：有了好处，干出了成绩，别的科室会来抢功劳；出了问题，别人会推得一干二净。更悲催的是，只要开了这个口子，别的科室也会如法炮制，办公室会有更多不属于自己的活涌来。所以，作为办公室主任，不该接的活，一定要学会拒绝，要有做事“底线”。

会干以上“三件事”，办公室主任干起来就会慢慢地游刃有余，轻松加愉快，不那么累了。好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。

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